Stellen › HR & Personal › Grenzgänger Waldshut-Tiengen / Hochrhein
HR und Personal Jobs Schweiz für Grenzgänger aus Waldshut-Tiengen / Hochrhein – Brugg, Baden, Zürich
Sie wohnen in oder bei Waldshut-Tiengen / Hochrhein? Von dort erreichen Sie den Aargau (Zurzibiet, Baden, Brugg) und den Grossraum Zürich gut mit Auto oder Bahn. Die Stellen unten liegen im Umkreis von rund 35 km Luftlinie, die nächste zuerst.
Fahrzeiten mit dem Auto (ohne Stau und Grenzwartezeit)
- Waldshut – Brugg rund 30 Min
- Waldshut – Baden rund 40 Min
- Waldshut – Zürich rund 55 Min
Das Wichtigste für Grenzgänger aus Deutschland
- Bewilligung G: Als EU-/EFTA-Bürgerin oder -Bürger erhalten Sie die Grenzgängerbewilligung über den Arbeitgeber beim Kanton. Bedingung: Sie fahren mindestens einmal pro Woche nach Deutschland nach Hause.
- Steuern: Die Schweiz zieht höchstens 4,5 % Quellensteuer ab, Deutschland rechnet sie auf Ihre Einkommensteuer an (Ansässigkeitsbescheinigung Gre-1 vom Finanzamt).
- Krankenkasse: Innerhalb von drei Monaten nach Stellenantritt entscheiden Sie sich für die Grundversicherung in der Schweiz oder eine Versicherung in Deutschland.
- Abschluss: Eine Anerkennung ist nur Pflicht, wenn ein Gesetz für die Tätigkeit einen bestimmten Abschluss verlangt; bei Hochschulabschlüssen hilft Swiss ENIC, bei Berufsabschlüssen das SBFI.
Mehr dazu: Grenzgänger im Büro: Homeoffice, Steuern und Sozialversicherung →
Ausländische Abschlüsse in der Schweiz anerkennen lassen →
Was vom Schweizer Lohn netto in Euro bleibt: Grenzgänger-Rechner für Deutschland →
Fahrzeit und Fahrkosten ab Ihrem Wohnort: Pendler-Rechner →
16 offene Stellen, täglich aktualisiert. Festanstellungen direkt beim Unternehmen, Profil einmal anlegen, mit einem Klick bewerben, für Sie kostenlos.
Berufsbild, Lohn und Weiterbildung →
Suche verfeinern: Stelle und PLZ
Aktuelle Stellen
Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) (w/m/d)
Gesamtverantwortung für den Personalpool sowie kontinuierliche Weiterentwicklung seiner strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ausrichtung; Ve…
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HR-Fachperson (w/m/d)
Rekrutierung von der Ausschreibung bis zum Vertrag; Vorbereitung und Begleitung der Onboardings
Recruiting Specialist (w/m/d)
Eigenständige Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses; Aktives Screening und Qualifizieren von Bewerbungen
HR Business Partner Sales – Romandie & Tessin (w/m/d)
Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Store Manager; Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der People Agenda in den Regionsmärkten
HR Business Partner (w/m/d)
Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit lösungsorientierter Beratung; Aktive Begleitung von Verände…
Job Coach mit Herz und Leidenschaft (w/m/d)
Coaching und individuelle Begleitung von Stellensuchenden während der Zeitdauer im PvB (Programm zur vorübergehenden Beschäftigung) bei der Wiedereingliederu…
Fachberater Arbeitsinklusion / Job Coach (w/m/d)
Beratung und Vermittlung von Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen in den ersten Arbeitsmarkt nach der Methodik von Supported Employ…
HR-Fachfrau/-Fachmann (w/m/d)
Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen, von der Rekrutierung bis zum Austritt; Sparringspartner und beraten…
JobCoach (w/m/d)
Selbständige Begleitung von stellensuchenden Berufsleuten im Rahmen arbeitsmarktlicher Massnahmen (AMM); Weiterentwicklung individueller Bewerbungsstrategien
Personalberater RAV (w/m/d)
Kompetente Beratung von Stellensuchenden mit dem Ziel der raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt; Aufzeigen von Perspektiven und Er…
HR-Assistent (w/m/d)
Administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles von der Rekrutierung über den Eintritt und die laufende Personaladministration bis hin zum Austrit…
HR Business Partner (w/m/d)
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles; Kompetenter Sparringspar…
Fachspezialist Lohn & Personaladministration (w/m/d)
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 420 Mitarbeitende in 7 Mandanten; Pflege und Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutat…
Leitung HR Services (w/m/d)
Fachliche und personelle Führung und Entwicklung des Teams HR Services (inkl. Payroll); Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten HR-Admin…
Job Coach Arbeitsintegration (w/m/d)
Begleitung von versicherten Personen der IV in ihrem Integrations- und Förderprozess mit dem Ziel der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt; Erstellung un…
Häufige Fragen
Wie viele Stellen in der Berufsgruppe HR & Personal gibt es im Umkreis von Waldshut-Tiengen / Hochrhein?
Aktuell 16 offene Stellen (Stand 09.11.2026), täglich aktualisiert, die meisten in Aarau, Windisch, Schaffhausen.
Wo gibt es weitere Stellen in der Berufsgruppe HR & Personal?
Am meisten offene Stellen gibt es zurzeit in den Kantonen Zürich (27), Bern (15), Aargau (9).
Kostet mich die Vermittlung etwas?
Nein. Es sind Festanstellungen direkt beim Unternehmen, für Sie als Kandidatin oder Kandidat kostenlos.
Die Entfernung ist Luftlinie ab Waldshut-Tiengen / Hochrhein; die Stellen liegen vor allem in den Kantonen Aargau, Zürich, Schaffhausen. Alle HR & Personal-Stellen in der ganzen Schweiz →
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