HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Regensdorf (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen mit lösungsorientierter Beratung
• Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Reorganisationen und Massnahmen zur Personalentwicklung
• Beratung der Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Betreuungsbereich
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Erkennung von Handlungsbedarf und Ableitung geeigneter Massnahmen
• Einbringung von Fachkompetenz und neuen Ideen in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Gute Französischkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und sicheres Auftreten

Was Sie erwartet

• Klare unternehmerische Vision und definierte Strategie
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
• Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
• Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
• Jährlich frei am Geburtstag
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
• Möglichkeit für Home-Office
• Gratis Parkplätze in der Tiefgarage

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!