Stellenangebot
HR Business Partner Sales – Romandie & Tessin (w/m/d)
Arbeitsort
Dietikon (Zürich)
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Store Manager
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der People Agenda in den Regionsmärkten
- Begleitung von Transformations-, Veränderungs- und Restrukturierungsmassnahmen
- Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten
- Analyse von People KPIs und Ableitung wirksamer Massnahmen
- Regelmässige, strukturierte Präsenz in den Märkten und Aufbau belastbarer Beziehungen zu lokalen Stakeholdern
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regionalmanagement, Marktgeschäftsführenden und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit People KPIs
- Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Region und Freude an gezielter Präsenz in den Märkten
- Sehr gute Italienisch- und Französischkenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Reparaturen und Displayschutz
- Vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse und Rabatte über Corporate Benefits
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung
- Kostenlose Parkplätze oder monatlicher ÖV-Bonus
- Mentoring-Programm zur beruflichen Weiterentwicklung
- Prämie beim Werben neuer Mitarbeitender
- Bis zu 40 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Überraschungen und Gutscheine zu besonderen Anlässen sowie Mitarbeiterfeste
- Plattform für mentales Wohlbefinden mit vertraulichen Beratungen und Workshops
Zum Klienten
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