HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen
• Als Ansprechpartner für Mitarbeitende für sämtliche HR-Themen agieren
• Die HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren
• Sämtliche HR-Aktivitäten entlang des gesamten Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin betreuen
• In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-Betreuungsfunktion
• Fundierter Leistungsausweis im Bereich HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Vertraut mit den Herausforderungen einer Grossfirma
• Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Deutschkenntnisse auf Niveau C1

Was Sie erwartet

• Zentraler Arbeitsort im Zürcher Kreis 3, zwei Gehminuten vom Bahnhof Zürich Binz
• Flexibler Arbeitsort mit ein bis zwei Tagen Home Office pro Woche
• 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
• Vorzugspreise in zahlreichen Restaurants und Take-Aways rund um den Hauptsitz
• 6 Wochen Ferien für alle, zusätzliche Tage bei Dienstjubiläen
• Viel Eigenverantwortung und Freiraum für eigene Ideen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur Mitgestaltung der Erfolgsgeschichte
• Individuelle Weiterbildung durch interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!