Leiter Personalpool und Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst (PBS) (w/m/d)

Arbeitsort

Windisch (Aargau)

Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den Personalpool sowie kontinuierliche Weiterentwicklung seiner strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ausrichtung
• Verantwortung für Budgetplanung, finanzielles Controlling und betriebswirtschaftliche Steuerung des Personalpools
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Dienstleistungen ausgerichtet an den Bedürfnissen interner Anspruchsgruppen und den Anforderungen des Gesundheitswesens
• Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung der Poolprozesse sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT
• Überzeugende interne und externe Vertretung des Personalpools als verlässlicher und kompetenter Partner für flexible Personallösungen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlungsunternehmen und weiteren relevanten Partnern
• Einbringen der Perspektive des Personalpools auf Führungsebene Pflege sowie Vernetzung in verschiedenen Führungs- und Entscheidungsgremien
• Mitgestaltung der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des gesamten Bereichs als Mitglied der Bereichsleitung Pflege, Bildung und Sozialdienst

Was Sie mitbringen

• Höhere Ausbildung im Bereich Pflege, Gesundheit, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement beziehungsweise vergleichbare Qualifikation
• Ausgewiesene Führungserfahrung inklusive Führen von Führungspersonen und Entwickeln von Mitarbeitenden auch in komplexen Strukturen
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken mit Erfahrung in Budgetverantwortung, Controlling, Prozessoptimierung und Ressourcensteuerung
• Erfahrung in Personalgewinnung, Personalbindung und im Umgang mit flexiblen Personaleinsatzmodellen, Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
• IT-Affinität sowie Verständnis für digitale Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung
• Sicheres Auftreten in unterschiedlichen Führungs- und Entscheidungsgremien, adressatengerechte Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick und Vernetzungsfähigkeit
• Initiative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit souveränem Umgang mit strategischen und operativen Führungsaufgaben
• Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille sowie Fähigkeit zur wirksamen Führung auch über Distanz

Was Sie erwartet

• Starke Förderung von Weiterbildungen
• Zugang zur Software «Moodtalk» zur Stärkung der Teamkommunikation
• Attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken
• Öko-Bonus für Pendlerinnen und Pendler mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Offenheit für Teilzeitarbeit
• Möglichkeit zum Ferienkauf

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!