HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Bern (Bern)

Ihr Aufgabengebiet

• Agieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, der Weiterentwicklung der Organisation und der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Beraten und Begleiten der Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in anspruchsvollen Führungssituationen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg – von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung bis hin zur -freisetzung
• Beraten der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
• Verantworten der Personalentwicklung, einschliesslich Ausbildungsbudget, Weiterbildungsmassnahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Case Management
• Steuern der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle, in enger Zusammenarbeit mit der HR-Administration, sowie Weiterentwickeln von HR-Instrumenten, Richtlinien und Prozessen
• Analysieren von HR-Kennzahlen, Erstellen von Reportings und Ableiten geeigneter Massnahmen sowie Verantworten der internen HR-Kommunikation und Organisation von Veranstaltungen
• Leiten von HR-Vorhaben und Mitarbeiten in bereichsübergreifenden Projekten zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation

Was Sie mitbringen

• Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit Eidg. Fachausweis, Studium mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Ausbildung
• Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen sowie ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Strategien, Organisations- und Personalentwicklung
• Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Beherrschung von zwei Amtssprachen (davon Französisch auf Niveau B2) in Wort und Schrift

Was Sie erwartet

• Zahlreiche individuelle Benefits

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!