HR Business Partner Ostermundigen (w/m/d)

Arbeitsort

Ostermundigen (Bern)

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung der Standortleitung und der Führungskräfte bei personellen, organisationalen und kulturellen Fragestellungen
• Begleitung der Produktions- und Supportbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Aufbau eines fundierten Business-Verständnisses sowie tragfähiger Beziehungen zur frühzeitigen Erkennung relevanter Handlungsfelder
• Aktive Mitgestaltung von Organisationsentwicklung und bereichsübergreifenden Veränderungen
• Umsetzung von Leadership-Initiativen gemeinsam mit Führungskräften und Unterstützung in deren Weiterentwicklung
• Professionelle und lösungsorientierte Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen und Mitarbeitergespräche, in Zusammenarbeit mit Case Management und weiteren internen Fachstellen
• Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und digitaler Möglichkeiten zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Services und HR-Fachexpert:innen zur Sicherstellung der professionellen Umsetzung der HR-Prozesse

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
• Fundierte HR-Ausbildung, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und Fähigkeit, HR-Themen mit Business-Zielen zu verbinden
• Erfahrung in Beratung und Coaching von Führungskräften sowie in Organisationsentwicklung, Change Management oder Leadership Development
• Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personalsituationen, Konflikten sowie Absenz- und Gesundheitsthemen
• Analytische Fähigkeiten, Affinität für HR-Kennzahlen sowie Freude an digitalen Lösungen und modernen HR-Systemen
• Authentisches und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie selbstständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Zahlreiche individuelle Benefits

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!