Talent Development Manager (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Professionalisierung des Performance-Management-Prozesses sowie Verbesserung von Instrumenten, Abläufen und User Experience
• Entwicklung praxistauglicher Lösungen für Zielkaskadierung, Leistungsbeurteilung, Potenzialidentifikation sowie 180°- und 360°-Feedback
• Konzeption eines schlanken Leadership Framework mit klaren Führungsprinzipien und Kompetenzen für unterschiedliche Führungsebenen
• Gestaltung von Entwicklungsprogrammen für Junior und Senior Leaders sowie Steuerung externer Trainings- und Entwicklungspartner
• Weiterentwicklung der Kulturinitiative und Begleitung der Organisation auf diesem Weg
• Befähigung von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR Business Partnern durch Trainings, Workshops, Kommunikation und Beratung

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Weiterbildung in HR, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Erwachsenenbildung
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development oder Performance Management
• Erfahrung in der Konzeption und Einführung von HR-Prozessen, Entwicklungsinstrumenten und Trainingsformaten
• Sichere Moderation sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Konzeptionsstärke, Projektmanagement-Erfahrung und eine pragmatische, selbständige Umsetzungsweise
• Erfahrung mit Performance-Management-Systemen, Kenntnisse von Abacus sind von Vorteil

Was Sie erwartet

• Vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und hoher Visibilität innerhalb der Gruppe
• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Prozessen, leistungsfähigen Systemen und solider digitaler Reife
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie Chance, Verantwortung über den eigenen Fachbereich hinaus zu übernehmen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Zürich sowie flexible Arbeitsmodelle
• Umfeld, das gross genug ist für komplexe Themen und klein genug, um direkt Einfluss nehmen zu können

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!