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Stellenangebot

HR Businesspartner (w/m/d)

⌖ Frauenfeld (Thurgau) · Festanstellung

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Arbeitsort

Frauenfeld (Thurgau)

Ihr Aufgabengebiet

  • Als vertrauensvoller Sparring Partner Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle beraten und begleiten
  • Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung verantworten
  • Aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Veränderungsvorhaben mitwirken, sich in bereichsübergreifende Projekte einbringen und Optimierungen an relevanten Schnittstellen vorantreiben
  • Mit hoher Serviceorientierung eine professionelle HR-Dienstleistung sicherstellen und die operative Umsetzung personalrelevanter Themen inklusive administrativer Prozesse im eigenen Betreuungsbereich verantworten

Was Sie mitbringen

  • Weiterbildung im Human Resources oder höhere Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR Businesspartner in der Schweiz mit souveräner Beratung von Führungskräften in komplexen personellen und organisatorischen Fragestellungen, Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsübernahme sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang zwischen operativem und konzeptionellem HR-Management, Erfahrung in Change-Themen sowie souveräner Umgang mit digitalen Tools
  • Kenntnisse in Abacus sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was Sie erwartet

  • Gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten und vergünstigte Bekleidung je nach Standort
  • Kostengünstige, gute Verpflegung sowie Früchte und Mineralwasser für zwischendurch
  • Unterstützung von Familien und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Gemeinsame Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamausflüge
  • Prämien für langjährige Firmentreue und besonderes Engagement
  • Hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und Gesundheitsangebote
  • Attraktive Konditionen bei Pension, Unfall und Sonderurlaub je nach Standort
  • Top-Ausbildung und Fördermassnahmen für Nachwuchskräfte
  • Sprachkurse und firmenspezifische Weiterbildungen sowie Einsätze in anderen Arbeitsbereichen
  • Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!

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