HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Aadorf (Thurgau)

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung des Bereichs Operations sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen und strategischen Personalfragen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Veränderungen
• Mitwirkung in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der HR-Betreuung im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Führungskräfte auf Augenhöhe berät, eigenverantwortlich arbeitet und sich aktiv ins HR-Team einbringt
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch von Vorteil

Was Sie erwartet

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option
• Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
• Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Budgetfreundliches Personalrestaurant am Arbeitsort, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Produkte des Unternehmens

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!