Senior Unternehmensentwickler Fokus Change (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung der Change-Map für die Vorhaben der Digitalen Transformation in enger Zusammenarbeit mit der Leiterin Unternehmensentwicklung und dem Leiter Projekte
• Koordination der Umsetzung der Change-Map und eigenständige Verantwortung für ausgewählte Change-Massnahmen
• Konzeption und Steuerung der zielgruppengerechten internen Kommunikation zu den Veränderungen im Rahmen der Digitalen Transformation
• Unterstützung von Linienführungskräften und Projektleitenden mit Tools, Hilfsmitteln und Beratung bei Veränderungsprozessen
• Inhaltliche Vorbereitung und souveräne Moderation von Change-Massnahmen sowie Sicherstellung einer strukturierten Nachbereitung und verbindlicher Folgemassnahmen
• Analyse komplexer strategischer und operativer Fragestellungen, Entwicklung konkreter Vorhaben und Projekte sowie selbstständige Umsetzung pragmatischer Lösungsansätze
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten und Managementunterlagen für Fachbereiche, Führungskräfte und Geschäftsleitung

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bahnumfeld
• Tertiäre Aus- und Weiterbildung (HF/FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Arbeits- oder Organisationspsychologie, Wirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung in Change Management und interner Kommunikation sowie Freude daran, Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse zu begleiten
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung pragmatischer, wirksamer und umsetzbarer Lösungen
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und souveränes Agieren an Schnittstellen unterschiedlicher Bereiche
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Vorgehen
• Offenes und gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke, Neugier, Durchhaltevermögen und hohe Umsetzungsorientierung

Was Sie erwartet

• Sichtbare Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einer spannenden Transformationsphase
• Kurze Entscheidungswege und hohes Mass an Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
• Zeitgemässe Zusatzleistungen
• Unternehmenskultur basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!