Head of Retail Media (w/m/d)

Arbeitsort

Basel Hauptsitz/Siège (Basel-Stadt)

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der Verantwortung für zugewiesene Business Cases inklusive Forecasting, Planung und Steuerung relevanter KPIs
• Entwicklung massgeschneiderter Strategien zur Erreichung der gesetzten Ziele und zur Förderung langfristigen Geschäftswachstums
• Gemeinsam mit Team und Stakeholdern Aufbau und Pflege produktiver Geschäftsbeziehungen, Steuerung von Kundenprojekten sowie Sicherstellung von Service und Profitabilität der betreuten Accounts im Einklang mit der Gruppenstrategie
• Förderung der Retail-Media-Vision im gesamten Unternehmen sowie enge Abstimmung mit den jeweiligen Geschäftsbereichsleitern (Marketing, Einkauf, E-Commerce)
• Beitrag zur Definition quantitativer und qualitativer Ziele sowie zur Erstellung strategischer Pläne für die kurz- und langfristige Entwicklung des Retail-Media-Angebots
• Definition, Planung und Leitung massgeschneiderter Projekte zur Förderung neuer und innovativer Retail-Media-Dienstleistungen sowie Pionierarbeit bei neuen Formen der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Aufbau einer leistungsstarken Vertriebs- und Betriebskultur durch Personalentwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden

Was Sie mitbringen

• Mehr als 9 Jahre Erfahrung im Retail-Media-Vertrieb, idealerweise mit Hintergrund in der Mode- oder Lifestyle-Branche sowie aktueller Führungserfahrung in partnerorientierten Teams
• Fundiertes Verständnis des Online- und Offline-Marketinggeschäfts, inklusive typischer Kampagnenabläufe, technischer Aspekte und KPI-Interpretation sowie Interesse an neuen Trends
• Fähigkeit, Projekte inklusive technischer Innovationen zur Weiterentwicklung des Retail-Media-Produktportfolios und -Reportings voranzutreiben
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere Kommunikation, Präsentation, Überzeugungskraft und Einflussnahme
• Gute organisatorische Fähigkeiten, einschliesslich Effizienz, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams mit Leidenschaft für Talentförderung und Zielerreichung
• Fähigkeit, zwischen strategischer Gesamtsicht und operativer Umsetzung zu wechseln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie mindestens eine Schweizer Landessprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch)

Was Sie erwartet

• Personalrabatte von 10 bis 25 % auf alle Produktgruppen, inklusive Restaurants und Food-Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Nachhaltige Modelle für den Übergang in den Ruhestand
• Kostenlose externe Mitarbeiterberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!