Stellenangebot
Specialist Business Applications & Operations (w/m/d)
Arbeitsort
Luzern (Luzern)
Ihr Aufgabengebiet
- Verknüpfung von Geschäftsanforderungen mit technologischen Möglichkeiten und operativen Prioritäten
- Beratung interner Stakeholder bei technologischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
- Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb, die Servicequalität und die Business Continuity der Business Applications
- Priorisierung und Koordination von Service Requests, Optimierungen und Änderungen innerhalb des RUN-Portfolios
- Steuerung des Incident- und Problemmanagements inklusive Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Behebung wiederkehrender Probleme
- Koordination von AMS-Partnern, internen Fachpersonen und externen Anbietern
- Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität und Förderung der operativen Exzellenz
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Anwendungen und Services
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Application Roadmaps
- Sicherstellung der reibungslosen Übergabe neuer Lösungen vom BUILD- in den RUN-Betrieb
- Koordination und Abstimmung operativer Prioritäten, Risiken, Ressourcen und Abhängigkeiten über verschiedene Applikationsbereiche hinweg
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie, Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Applications und ERP-Systeme
- Erfahrung mit Application Management Services, Service Management und der Optimierung operativer Abläufe
- Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und der Operational Governance
- Erfahrung im Incident- und Problemmanagement sowie in der nachhaltigen Verbesserung von Services
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zur Abwägung geschäftlicher Prioritäten, operativer Risiken und der Servicequalität
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und in der Projektumsetzung
Was Sie erwartet
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Interne und externe Weiterbildungsangebote, z. B. Sprachtrainings oder eigene Beer Academy
- Regelmässige Mitarbeitendenanlässe, monatliche Firmenapéros und gemeinsame Feiern
- Attraktive Vergünstigungen, z. B. im eigenen Getränkeshop oder bei ausgewählten Freizeit- und Kulturangeboten
- Regelmässige Verlosungen von Tickets für Festivals, Konzerte und weitere Events
- Gesundheits- und Unterstützungsangebote für verschiedene Lebenssituationen
Zum Klienten
Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!
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HR-Fachausweis Schweiz: Voraussetzungen, Prüfung und Kosten in 3 Stufen
Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Treuhand: 6 Unterschiede
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