L&D Specialist – Leadership & Talent Development (w/m/d)

Arbeitsort

Andermatt (Uri)

Ihr Aufgabengebiet

• Konzeption und Steuerung der Leadership-Entwicklungsprogramme
• Entwicklung von Learning Journeys für Führungskräfte und künftige Führungspersönlichkeiten
• Koordination der Entwicklungsprogramme für High Potentials (HiPo)
• Unterstützung bei Karrierepfaden und Initiativen zur Nachfolgeplanung
• Aufbau kompetenzbasierter Lernlösungen
• Moderation von Leadership-Workshops und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern
• Messung der Programmwirksamkeit und der Lernwirkung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Learning Academy in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnern

Was Sie mitbringen

• Abschluss in Human Resources, Organisationsentwicklung, Hospitality Management oder Learning & Development
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development
• Erfahrung in der Entwicklung von Leadership-Programmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsanbietern
• Fundierte Kenntnisse in Talent- und Programmmanagement
• Stärke in Moderation, Projekt- und Stakeholder-Management
• Innovative Denkweise und Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1, weitere Sprachen von Vorteil

Was Sie erwartet

• Zahlreiche individuelle Benefits

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!