HR Manager / People Operations Lead (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und Quellensteuerabrechnungen sowie Jahresendarbeiten (Lohnausweise, AHV- und Versicherungsabgleich)
• Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen sowie Kontrolle der Zeiterfassung
• Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personalstammdaten, Kompetenzprofile und Bewilligungen
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen
• Sicherstellung eines strukturierten Onboardings und Offboardings
• Absenz- und Fallmanagement sowie Begleitung des Performance-Management-Prozesses
• Nachverfolgung von Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitendenbindung und Konfliktthemen
• Beratung des Managements zu Arbeitsrecht, Retention und Personalkennzahlen
• Mitgestaltung und Vereinfachung der Personalprozesse

Was Sie mitbringen

• Eidg. Fachausweis in Personalwesen oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Rekrutierungsprozessen, idealerweise im Beratungsumfeld
• Empathische, urteilsfreie und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Klare und wertschätzende Kommunikation, auch in schwierigen Gesprächen
• Hands-on-Mentalität, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion, Pragmatismus und Interesse an Prozessverbesserung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was Sie erwartet

• Direkter Zugang zum Management-Team mit echter Eigenverantwortung
• Kollegiales, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Internationales Umfeld mit Teams in drei Ländern
• Moderne, datenbasierte Tools zur Vereinfachung administrativer Aufgaben
• Zentrale Lage in Zürich, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!