Stellenangebot
HR-Generalist (w/m/d)
Arbeitsort
Rüti b. Büren (Bern)
Ihr Aufgabengebiet
- Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive Beratung der Linienvorgesetzten und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich sowie an standortspezifischen Bereichen schweizweit
- Funktion als Sparringpartner für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in allen Kernprozessen, mit kompetenter und zielorientierter Beratung zu operativen Geschäften und Fragestellungen
- Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements inklusive Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung relevanter Partner und personalrechtlicher Aspekte
- Mitarbeit bei der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, situative Mitwirkung in HR-spezifischen Projekten sowie im Bereich des Lehrlingswesens
Was Sie mitbringen
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Fachkenntnissen sowie Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Vorteil
- Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Amtssprache
- Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Palette, Affinität zu Social-Media-Themen sowie Kenntnisse in Abacus von Vorteil
- Proaktive, pragmatische und dienstleistungsorientierte Vorgehensweise mit hoher Selbständigkeit, Engagement, Lösungsorientierung und Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gute organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine exakte Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- Modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen
- Aufgestelltes und gut eingespieltes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Zum Klienten
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Lohnverhandlung als Fachexperte in der Schweiz: Marktlohn ermitteln, Forderung begründen
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