HR Business-Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Domdidier (Freiburg)

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung der vollständigen Abwicklung des Einstellungsprozesses
• Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Life Cycle)
• Begleitung von Onboarding und Offboarding
• Entwicklung von Kompetenzen und Planung von Karrieren
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
• Initiierung und Mitgestaltung von HR-Transformationsprojekten sowie Optimierung von Prozessen

Was Sie mitbringen

• Abschluss einer höheren Ausbildung im Bereich Personalwesen
• 3 Jahre bestätigte HR-Erfahrung in der Schweizer Industrie
• Muttersprache Deutsch mit sehr guten Französischkenntnissen (B2)
• Solide Kenntnisse des Arbeitsrechts und gute Kenntnisse der Rekrutierungsmethoden
• Sicherheit im Projekt-, Konflikt- und Change-Management
• Gute organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Flexibilität und Teamgeist

Was Sie erwartet

• 40-Stunden-Woche
• Möglichkeit, bis zu 40% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten
• Mehr Urlaub als das gesetzliche Minimum, 5 Wochen und mehr
• Kostenloser Parkplatz
• Personalrestaurant mit abwechslungsreichen Gerichten zu günstigem Preis
• Auf persönliche Bedürfnisse zugeschnittene Vorsorgeleistungen
• Förderung der Weiterbildung
• Partnerschaften mit lokalen Geschäften und Versicherungsgesellschaften
• Engagement für nachhaltige Energie- und Materialnutzung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!