Director Human Resources (w/m/d)

Arbeitsort

Heerbrugg (St. Gallen)

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit vier Mitarbeitenden sowie des Rezeption/Travel Management Teams mit drei Personen
• Sparringspartner für die Geschäftsleitung in strategischen, konzeptionellen sowie organisatorischen Themen, Erarbeitung und Umsetzung der Firmenstrategie als Mitglied des Managements
• Gesamtverantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aufgaben und -Prozesse im gesamten Employee Life Cycle, einschliesslich globaler Talent- und Lohnrundenprozesse sowie Personenversicherungen
• Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Reglementen
• Personalrekrutierung und Personalauswahl im Bereich Geschäftsleitung/Management
• Strategische Personalentwicklung (Learning, Skills, Performance, Mitwirkung bei Nachfolgeregelungen)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Proaktive Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Change Management
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit dem globalen Human-Resources-Team des Konzerns
• Verantwortung für Themen aus dem Bereich Health-Safety-Environment (HSE)
• Vorantreiben von Gesundheitsförderung (BGM), Corporate Social Responsibility (CSR) und Diversity
• Initiierung und Umsetzung diverser HR-Projekte

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Führungskompetenz
• Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und in der Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Lösungsorientierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise
• Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mit Hands-on-Mentalität zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Was Sie erwartet

• Zahlreiche individuelle Benefits

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!