Abteilungsleiter Personal (w/m/d)

Arbeitsort

Allschwil (Basel-Landschaft)

Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik, der Personalstrategie und der Personalprozesse im Rahmen der Vorgaben der Geschäftsleitung
• Führung der Personalprozesse innerhalb des gesamten Personal-Life-Cycle
• Verantwortung für sämtliche Serviceleistungen der HR-Abteilung zusammen mit dem Team, inklusive Personal- und Lohnadministration, HR-Business Partnering und Sicherstellung der beruflichen Grundbildung
• Prägung des Images der Gemeindeverwaltung als Arbeitgeber durch Initiativen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und modernes Employer Branding
• Budget- und IKS-Verantwortung innerhalb des Personalbereichs sowie Ansprechperson für interne und externe Behörden und Amtsstellen im Personalbereich
• Beratung von Linienvorgesetzten und Geschäftsleitung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung von Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit höherer HR-Weiterbildung (z.B. HR-Leiter, MAS Human Resources Management)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Hohes Mass an Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Freude an eigenständiger Projektarbeit
• Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie Change- und Transformationsprozessen
• Fähigkeit zur digitalen Prozessgestaltung sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Humor, Gelassenheit, Team- und Kundenorientierung

Was Sie erwartet

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zeitweise politisch geprägten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Eingespieltes HR-Team mit ausgewiesenen Fachkräften in einem unterstützenden Arbeitsklima
• Geschäftsleitung mit Verständnis für die Wichtigkeit der HR-Prozesse
• Unternehmensweite Führungskultur orientiert an der Transformationalen Führung
• Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!