Teamleiter HR Operations (w/m/d)

Arbeitsort

Schwyz (Schwyz)

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und personelle Führung des operativen HR-Teams, Förderung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit
• Gesamtverantwortung für die operativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Sicherstellung einheitlicher Standards, klarer Abläufe und einer hohen Prozessqualität
• Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungs- und Digitalisierungsvorhaben
• Sicherstellung einer kompetenten und dienstleistungsorientierten Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen operativen HR-Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Verantwortung für einen Betreuungsbereich
• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Affinität zu Digitalisierung und HR-Systemen
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung

Was Sie erwartet

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Motiviertes, kollegiales Team und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Spitals
• Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
• Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!