Stellenangebot
HR-Generalist für juristisches Personal und Hiring Partner (w/m/d)
Arbeitsort
Zürich (Zürich)
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für das Bewerbermanagement im juristischen Bereich: von der Veröffentlichung der Stelleninserate über die Unterstützung bei der Vorselektion und die Koordination der Interviews bis zur Vertragserstellung und Vorbereitung des Onboardings
- Organisation von Hiring-Events und Auftritten an verschiedenen Jobmessen inkl. Begleitung der Vertreterinnen und Vertreter vor Ort
- Koordination, Unterstützung und Überwachung der Prozesse des Hiring-Komitees sowie professionelle Datenaufbereitung und Prozesskontrolle
- Mitwirkung an aussagekräftigen Berichten und Statistiken für den Hiring Partner
- Betreuung von Associates, Praktikantinnen und Praktikanten sowie allen weiteren juristischen Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung einer korrekten und effizienten Personaladministration gemeinsam mit dem HR-Team
Was Sie mitbringen
- Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. Personalassistent oder Sachbearbeiter Personal)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei oder einer verwandten Branche
- Organisiert, eigenverantwortlich, teamfähig und diskret mit ausgeprägtem Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis
- Freude an und Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Hiring-Events
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie Vertrautheit mit gängigen HR-Systemen
Was Sie erwartet
- Spannendes Arbeitsumfeld am Puls der Schweizer Wirtschaft
- Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Professionelle und sorgfältige Einarbeitung sowie regelmässige interne Weiterbildungsangebote
- Moderner Arbeitsplatz mit idealer ÖV-Anbindung und toller Weitsicht
- 5 Wochen Ferien und Gleitzeitmodell
- Angebote für Sportbegeisterte: Yoga, Fussball, Skifahren, Bike-Touren etc.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Möglichkeit von Teilzeitarbeit
- Vollumfängliche Prämienübernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
Zum Klienten
Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!
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Kündigung als Fachexperte: Kündigungsfrist, Konkurrenzverbot und Freistellung
Bonus, 13. Monatslohn und Spesen: Was Fachexperten im Arbeitsvertrag prüfen sollten
Ausländische Abschlüsse in der Schweiz anerkennen lassen: Bachelor, Master, Fachwirt, Bilanzbuchhalter (2026)
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