Datenmanager Integrales Kapazitätsmanagement (w/m/d)

Arbeitsort

Bruderholz (Basel-Landschaft)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Prognosemodelle als Grundlage für operative Kapazitätssteuerung und strategische Planung
• Analyse der Auslastung ambulanter und stationärer Bereiche, Erkennen von Engpässen und ungenutzten Kapazitäten sowie Ableitung konkreter Handlungsoptionen
• Verknüpfung von Leistungsplanung, Zielbettenlogik und Personalressourcen zur Schaffung einer Datengrundlage für bedarfsgerechte und wirtschaftliche Kapazitätsplanung
• Entwicklung unterschiedlicher Steuerungsszenarien gemeinsam mit der Leitung IKM, Überprüfung der Auswirkungen anhand von Simulationen und Bewertung der Ergebnisse
• Weiterentwicklung der Reportinginstrumente, Verknüpfung verschiedener Datenquellen und Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Prozesse
• Aufbereitung komplexer Analysen in verständlicher Form und Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für operative und strategische Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Kapazitätsmanagements

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Medizininformatik, Informatik oder einer vergleichbaren datenorientierten Fachrichtung, oder kurz vor Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Daten und Fähigkeit, aus Zahlen konkrete Erkenntnisse abzuleiten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Reporting- oder Business-Intelligence-Tools; Kenntnisse in Datenmodellierung, Prognoseverfahren oder Simulationen von Vorteil
• Analytische, vernetzte Denkweise und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Selbstständige Arbeitsweise, Neugier bei neuen Fragestellungen und eigene Lösungsansätze
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Interesse am Gesundheitswesen; erste Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Was Sie erwartet

• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Treueferien
• 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Home Office
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfallbetreuung

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!