Teamleiter Business Process Factory (w/m/d)

Arbeitsort

Schlieren (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Führung des Business Process Factory Teams inklusive Planung, Priorisierung und termingerechter Umsetzung individueller Kundenaufträge
• Moderation interner und externer Workshops, Analyse von Bedürfnissen sowie Erstellung und Präsentation von Lösungsvorschlägen
• Ausarbeitung von Angeboten, Verhandlungen mit Kunden sowie damit verbundene administrative Tätigkeiten
• Abstimmung der Lieferobjekte mit anderen Teams oder Projekten innerhalb des Unternehmens
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams inklusive Einführung und Nutzung künstlicher Intelligenz
• Strategische Zusammenarbeit mit Technologie-Teams innerhalb des gesamten Unternehmens
• Begleitung von Kunden von der Ideenfindung und Konzeption bis zur Umsetzung und Auslieferung von Lösungen
• Übersetzung von Kundenanforderungen in zukunftsweisende digitale Geschäftsprozesse im Team
• Bereitstellung umfassenderer kundenspezifischer Lösungen als Teil der Solution Factory

Was Sie mitbringen

• Fundierter bankfachlicher Hintergrund mit mehrjähriger Erfahrung
• Affinität zu Technologie und Prozessmanagement sowie Neugier und Fähigkeit, Bestehendes neu zu denken
• Führungserfahrung von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Integrative, offene und zupackende Persönlichkeit mit überzeugender Kommunikationsstärke
• Sicheres Kunden- und Stakeholder-Management auf allen Ebenen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundiertes Verständnis für geschäftlichen Mehrwert und Kundenbedürfnisse
• Ausgewiesene Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

Was Sie erwartet

• Unterstützung des Familienlebens durch Teilzeitjobs, mobiles Arbeiten sowie verlängerten Mutterschafts-, Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub
• Flexible Arbeitszeitformen, Ferientagekauf und einfacher Bezug von unbezahltem Urlaub
• Ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage
• Workation-Möglichkeit von 10 Tagen pro Jahr
• Markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem
• Übernahme von 60 % des Pensionskassenbeitrags
• Fixe Handypauschale von CHF 80.- pro Monat und Mitarbeitervergünstigungen
• Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Unterstützung der Fach- und Führungskarriereplanung
• Cafeteria, kostenlose Parkplätze, Halbtax-Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!