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(Senior) .NET Software Engineer (w/m/d)

⌖ Heerbrugg (St. Gallen) · Festanstellung

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Arbeitsort

Heerbrugg (St. Gallen)

Ihr Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Unterstützung der Integration von High-Tech-Vermessungsinstrumenten in eine global verteilte Softwarelandschaft für Produktion und Service
  • Mitarbeit in einem internationalen Scrum-Team bei der Entwicklung von Lösungen mit C#, .NET (Core), Windows und Linux
  • Zusammenarbeit mit Produktions- und Serviceingenieuren bei der Definition von Anforderungen, der Entwicklung von Lösungen und der Analyse von Problemen
  • Sicherstellung der Qualität der Implementierung über den gesamten Entwicklungszyklus, inklusive eigenständiger Organisation und Durchführung von Testsessions vor Ort
  • Arbeit mit KI-Tools wie Microsoft Copilot sowie Anwendung agentenbasierter KI-Modelle wie Claude Sonnet im Tagesgeschäft

Was Sie mitbringen

  • Fundierte Kenntnisse in C# und dem .NET Framework sowie praktische Erfahrung in objektorientiertem Softwaredesign, automatisiertem Testing, Deployment und Tools wie GitHub und Artifactory
  • Kenntnisse von Netzwerktechnologien wie Firewalls und DMZ von Vorteil
  • Begeisterung für Automatisierung und moderne Industrietechnologien wie Smart Factory und IoT sowie proaktiver Ansatz zur Förderung von Innovation und Effizienz
  • Offene Kommunikation über Disziplinen und Teams hinweg, verhandlungssicheres Englisch für die Zusammenarbeit mit Standorten in Europa und Asien
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (3+ Jahre für Professional, 5+ Jahre für Senior)
  • Eigeninitiative, analytisches Denken und Zuverlässigkeit, Reisebereitschaft bis zu 10 %
  • Sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Teams und Stakeholdern, aktiver Beitrag zur Teamdynamik

Was Sie erwartet

  • Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche bei 100 % Anstellung
  • Ferienanspruch: 25 Tage ab 20 Jahren, 27 Tage ab 40 Jahren, 30 Tage ab 50 Jahren
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Bonussystem und überobligatorische Pensionskassenbeiträge
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
  • Relocation-Service
  • Diverse Vergünstigungen (Gesundheit, Auto, Freizeit und mehr)
  • Mitarbeiterevents
  • Flache Hierarchien
  • Internationale Unternehmenskultur mit Fokus auf Respekt und Zusammenarbeit

Zum Klienten

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