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Stellenangebot

Senior Data Engineer (w/m/d)

⌖ Hybrid (Thurgau) · Festanstellung

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Arbeitsort

Hybrid (Thurgau)

Ihr Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines zur Integration von Marketing-Datenquellen wie Google Ads, Meta, Braze, CRM, Web-Analytics, Auftragsmanagement und Produktkatalog
  • Konzeption und Implementierung von Datenmodellen von Staging bis hin zu Datamarts zur Unterstützung von Reporting und Analyse
  • Enge Abstimmung mit dem Senior Analyst Marketing zur Übersetzung von Reporting-Anforderungen in skalierbare und performante Datenlösungen
  • Implementierung automatisierter Datenqualitätstests sowie Überwachung der Pipeline-Stabilität und Performance
  • Strukturierte Dokumentation der Datenpipelines, Modelle und Transformationslogiken sowie Pflege eines Datenlexikons
  • Mitarbeit im DWH-Modernisierungsprojekt, insbesondere bei Architektur, Migration und Umsetzung domänenspezifischer Komponenten
  • Unterstützung und Stellvertretung im Betrieb der zentralen DWH- und Azure-Infrastruktur zur Sicherstellung der Plattformstabilität

Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering (mind. 5 Jahre), idealerweise im E-Commerce- oder Marketing-Umfeld
  • Praktische Erfahrung im Azure-Umfeld (z. B. ADF, TimeXtender) sowie Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Technologien
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in dimensionaler Datenmodellierung (Star Schema, Medallion-Architektur etc.)
  • Verständnis für Marketing-Datenquellen und deren Besonderheiten wie APIs, Attributionslogiken oder Deduplizierung
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise vorhandene Azure-Zertifizierungen

Was Sie erwartet

  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche und flexibler Gestaltung der übrigen Tage
  • Vollständige Übernahme der Kosten für Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld
  • Pensionskassenfinanzierung im Verhältnis 60/40
  • Teilfinanziertes Essen, gratis Kaffee und kostenlose Parkplätze
  • Geburtstagsgutschein sowie firmeneigene Gutscheine
  • 100 % Lohn während des Mutterschaftsurlaubs
  • Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsförderung

Zum Klienten

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