Payroll Specialist (w/m/d)

Arbeitsort

Basel (Basel-Stadt)

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner aller Gesellschaften in der Schweiz mit Abacus
• Selbstständige und termingerechte Erstellung der Quellensteuerabrechnungen über ELM
• Bearbeitung und Kontrolle von Kranken- und Unfalltaggeldern sowie Lohnfortzahlungen
• Abwicklung von Aufgaben im Bereich EO und Familienzulagen
• Erfassung und Verarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere HR und Finanzen, sowie mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Behörden
• Kompetente Unterstützung bei payrollrelevanten Fragestellungen und aktive Mitwirkung an reibungslosen Prozessen

Was Sie mitbringen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Schweizer Payroll oder in der Lohnbuchhaltung
• Eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Sozialversicherungen ist von Vorteil
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch in dynamischeren Phasen zum Monatsende
• Verantwortungsbewusstsein sowie diskreter und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch oder Französisch
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Was Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr sowie bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Flexible Urlaubsregelungen, einschliesslich unbezahltem Urlaub von bis zu sechs Monaten, sowie Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr
• Erweiterte Urlaubsansprüche nach Geburt eines Kindes mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für den anderen Elternteil
• 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren sowie finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente
• Interne Weiterbildungsprogramme sowie jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen
• Erweiterte Sozial- und Gesundheitsleistungen, ergonomische Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Pensionskassenregelung mit Übernahme von zwei Dritteln der Beiträge durch den Arbeitgeber
• Drei Karrierelaufbahnen: Führung, Projektleitung und Fachfunktion, sowie Möglichkeiten zum Standortwechsel oder Auslandeinsatz
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit jährlicher Reka-Card-Gutschrift, vergünstigten ÖV-Geschäftsreisen und Nutzung von Poolfahrzeugen, E-Autos sowie E-Bikes

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!