Leitung Arbeitsintegration (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder
• Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams
• Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie des Integrations- und Inklusionsauftrags
• Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation
• Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf
• Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen
• Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards
• Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung
• Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung der Angebote

Was Sie mitbringen

• Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management
• Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung
• Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Von Vorteil: Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung
• Von Vorteil: Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag
• Von Vorteil: Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Schweizer Sozialwesen

Was Sie erwartet

• Sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung
• Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen
• Professionelles Umfeld mit Fokus auf Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen
• Vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!