Leiter Unternehmensentwicklung (w/m/d)

Arbeitsort

Unterseen (Bern)

Ihr Aufgabengebiet

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Unternehmensentwicklung sowie der dazugehörigen strategischen Führungsinstrumente und Prozesse
• Fachliche Führung und Koordination des Strategie- und Unternehmensentwicklungsprozesses, von der Erarbeitung strategischer Grundlagen bis zur Ableitung der Jahresziele
• Erstellung und Auswertung von Markt-, Wettbewerbs- und Umfeldanalysen unter Einbezug von Spitallisten, Tarifentwicklungen und demografischen Trends
• Identifikation und Bewertung innovativer Geschäftsfelder und neuer Dienstleistungsangebote
• Initiierung und bereichsübergreifende Steuerung ausgewählter strategischer Initiativen in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Ambulantisierung
• Erstellen von Machbarkeitsstudien und Business Cases zur Erschliessung neuer Geschäftsfelder
• Analyse und Beurteilung möglicher Kooperationen und Fusionen
• Begleitung von Infrastrukturprojekten wie Neubauten und Standorterweiterungen
• Konzeption und Begleitung bereichsübergreifender Organisationsentwicklungs- und Change-Vorhaben einschliesslich der Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisation
• Übergeordnete Koordination der Grossprojekte sowie Steuerung, Priorisierung und Reporting des unternehmensweiten Projekt-Portfolios
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Unternehmensentwicklung
• Führen von Projekten und Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien
• Aktive Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften und Kooperationen
• Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Partnern, Behörden und Versicherern
• Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheitswesen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Unternehmerisches Denken mit dem Blick für Geschäftsopportunitäten sowie einem sicheren Verständnis der strategischen Unternehmensführung
• Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und Verständnis für die künftigen Anforderungen im Schweizer Gesundheitsmarkt
• Adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Analytische Stärke, hohe Umsetzungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Was Sie erwartet

• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Bevorzugte interne Besetzung von Kaderstellen
• Attraktive Arbeits(zeit-)modelle, unbezahlter Urlaub und Teilzeitarbeit auch im Kader möglich
• Arbeitsplatz in einer attraktiven Tourismus- und Erholungsregion mit hoher Lebensqualität
• Freundliches und offenes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
• Grosser Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Direktion
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Direkte Einflussnahme auf die strategische Ausrichtung eines regionalen Gesundheitsversorgers

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!