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Stellenangebot

Leiter Legistik und Justiz (w/m/d)

⌖ Bezirk Mittelland (Solothurn) · Festanstellung

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Arbeitsort

Bezirk Mittelland (Solothurn)

Ihr Aufgabengebiet

  • Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung sowie deren aktive Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team
  • Verantwortung und Bearbeitung von Rechtsetzungsgeschäften im Justizbereich
  • Legistische Qualitätssicherung und Beratung bei den übrigen Rechtsetzungsvorhaben der Departemente
  • Verfassen von Stellungnahmen zu politischen Vorstössen, Mitberichten und Vernehmlassungen
  • Bearbeitung vielseitiger und rechtlich anspruchsvoller Geschäfte und Verfahren in den Bereichen Justiz, Staatshaftung, Beschwerden und Begnadigungen
  • Zuständigkeit für Anwalts- und Notariatswesen, Rechtspraktikantenwesen, juristische Grundausbildung und Submissionsrecht
  • Vertretung des Kantons in Fachgremien und Förderung des fachlichen Austauschs

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und Anwaltspatent eines Schweizer Kantons
  • Mehrjährige juristische Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
  • Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Rechtsetzung und Legistik, Erfahrung im Justizbereich von Vorteil
  • Führungskompetenz mit Freude an der Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten in Beratung und Kommunikation
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Integrität und sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

  • Flexible Arbeitsmodelle mit Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit auch im Kader und mobilem Arbeiten
  • Faires Lohnsystem auf Basis eines GAV mit Lohngleichheit und Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen, Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Flexibles Rentenalter und attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassendes Beratungsangebot

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!

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