Leiter IT (w/m/d)

Arbeitsort

Luzern (Luzern)

Ihr Aufgabengebiet

• Sparringpartner der Business Lines, Erkennen von Bedürfnissen und Übersetzen in Lösungen
• Begleitung von Digitalisierungsvorhaben von der Idee bis zur Umsetzung mit Fokus auf Mehrwert für Kunden und Mitarbeitende
• Entwicklung der IT-Strategie und Roadmap bis 2030 gemeinsam mit CEO und Geschäftsleitung
• Beurteilung der Systemlandschaft, Definition des Betriebsmodells sowie Entscheide zu Make-or-Buy und Partnerstruktur
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und nutzerorientierten IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
• Weiterentwicklung des Service-Managements mit klaren Verantwortlichkeiten und aussagekräftigen Kennzahlen
• Verantwortung für Informationssicherheit, Datenschutz und Notfallvorsorge
• Überwachung von Cyberrisiken und Stärkung des Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeitenden
• Steuerung von IT-Budget, Verträgen und externen Partnern
• Etablierung einer klaren IT-Governance und eines aussagekräftigen Reportings bis zum Verwaltungsrat
• Fachliche und personelle Führung eines fünfköpfigen IT-Teams
• Förderung der Teamentwicklung und eines Umfelds mit Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• Direkte Berichterstattung an den CEO

Was Sie mitbringen

• Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Mehrjährige Führungs- und Gesamtverantwortung in einer vergleichbaren, idealerweise dezentralen IT-Umgebung
• Erfahrung in der erfolgreichen Weiterentwicklung einer IT-Organisation oder eines Betriebsmodells
• Verständnis von Infrastruktur, Cloud, Anwendungen, Daten und Informationssicherheit in ihrer Gesamtheit
• Fähigkeit, technologische Entwicklungen in einen unternehmerischen Kontext einzuordnen
• Unternehmerisches Denken und pragmatisches Handeln mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiternutzen
• Fähigkeit, Komplexität auf den Punkt zu bringen und klar zu priorisieren
• Erfahrung in der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für CEO, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Verbindliche und entwicklungsorientierte Führung mit klarer Verantwortungsübertragung
• Fähigkeit, strategische Weitsicht mit operativer Nähe zu verbinden und auch unbequeme Themen anzusprechen

Was Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice nach Absprache bis zu 3 Tage
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
• 25 Tage Ferien, Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub oder Sabbaticals
• Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
• Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
• Firmenweite Ausbildungstage und Konferenzen
• Individuelle Laufbahnentwicklung mittels persönlichem Entwicklungsplan

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!