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Lead ICT Engineer – Datacenter & Workplace (w/m/d)

⌖ Zürich (Zürich) · Festanstellung

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Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

  • Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk-, Server- und Workplace-Umgebungen
  • Sicherstellung von Monitoring (z. B. PRTG, Grafana), Backup/Recovery (Veeam) und Lifecycle-Management
  • Verantwortung für Patch- und Vulnerability-Management sowie Umsetzung von Governance- und Compliance-Richtlinien
  • Definition technischer Standards
  • Betrieb und Weiterentwicklung hybrider Cloudlösungen (Azure, Entra ID, AVD, DCS+)
  • Verwaltung von Endgeräten über Microsoft Intune inklusive Software-Paketierung
  • Leitung von Problemanalysen, Sicherstellung des SLA-Managements und Koordination externer Partner
  • Planung und Durchführung von Projekten inklusive auditierbarer Dokumentation (Runbooks, Übergabeprotokolle, Betriebsdokumentation)
  • Enge Zusammenarbeit mit Endanwendern
  • Betreuung kritischer Systemapplikationen als Applikation Manager zusammen mit den Applikation Ownern aus dem Business

Was Sie mitbringen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung als System-/Network Engineer, davon mindestens 5 Jahre in einer Senior- oder Lead-Rolle
  • Fundiertes Know-how in Routing/Switching, VLAN/VRF, WLAN, Firewall/VPN sowie VMware und Windows Server
  • Kenntnisse in Microsoft 365, Intune, ITIL-Prozessen und technischer Dokumentation
  • Klare und überzeugende Kommunikation in Deutsch (mindestens Niveau C1)
  • Erfahrung mit Automatisierung und Scripting (PowerShell, Infrastructure as Code)
  • Von Vorteil: Erfahrung im Bahn- oder Industrieumfeld sowie Zertifizierungen (z. B. CCNP/CCIE, Fortinet NSE, Microsoft/Azure, ITIL Foundation)
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Gewohnheit, mit Endanwendern optimale Lösungen für den Betrieb zu finden

Was Sie erwartet

  • Verantwortung für vielfältige ICT-Herausforderungen im Herzen von Zürich
  • Kurze Entscheidungswege und grosses Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
  • Kultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung fördert
  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen
  • Zeitgemässe Zusatzleistungen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe

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