HR Fachperson (w/m/d)

Arbeitsort

Balsthal (Solothurn)

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen im Rahmen der internen Vorgaben
• Sicherstellung einer korrekten HR-Administration von Eintritt bis Austritt, inklusive Verträge, Absenzenmanagement, Zeugnisse, Dossiers und Mutationen
• Koordination von Rekrutierungsprozessen sowie administrative Begleitung von Anstellungen und Austritten in Absprache mit Linie und Teamleitung Personal
• Sicherstellung der Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister und Bereitstellung lohnrelevanter Informationen
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Personalstatistiken, Reports und HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen, Digitalisierungsvorhaben und der Pflege interner HR-Grundlagen
• Sicherstellung der Schnittstellen zur Zeitwirtschaft (Tempus) sowie Spesen
• Stellvertretung des Leiters Personal

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• HR-Fachmann / HR-Fachfrau oder vergleichbare Weiterbildung im HR
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und des Datenschutzes
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung mit ERP- und HR-Systemen, vorzugsweise SAP oder vergleichbaren Anwendungen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Innovative, integre Persönlichkeit mit strukturierter und exakter Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Individueller Einarbeitungsplan
• Selbstständige und verantwortungsvolle Funktion
• 40-Stunden-Woche und mindestens 23 Tage Ferien
• 7 Vorholtage pro Jahr für Weihnachten/Neujahr und Brückentage
• Kostenloser Parkplatz am Standort
• Konzerneigene Weiterbildungsakademie
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
• Übernahme des Arbeitnehmerbeitrages des Krankentaggelds und der Nichtberufsunfallversicherung
• Pensionskassen-Koordinationsabzug gemäss Teilzeitgrad
• Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Preisen
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Benefit-Programm mit Vergünstigungen bei namhaften Anbietern
• Vergünstigung beim Fahrzeugkauf
• Mitarbeiter-Aktien-Sparprogramm mit lukrativen Konditionen
• Familiäres Weihnachtsfest und Teamanlässe

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!