Global Lead, ESG Integration and Due Diligence (w/m/d)

Arbeitsort

Zurich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines konzernweiten ESG-Due-Diligence-Systems für Menschenrechts- und Umweltrisiken in eigenen Betrieben und Lieferketten
• Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten über Funktionen hinweg (RACI) und Verankerung der ESG-Due Diligence in Geschäftsprozessen wie Lieferanten-Onboarding, Beschaffung und Vertragswesen
• Verantwortung für den ESG-Due-Diligence-Richtlinienrahmen und dessen Abstimmung mit gesetzlichen Anforderungen und der Praxis
• Einrichtung interner Kontrollen, KPIs und eines Nachweisregisters für Audits, Prüfungen und Behördenanfragen
• Durchführung regelmässiger Management-Reviews, Ursachenanalysen und Einleitung von Korrekturmassnahmen
• Leitung der bereichsübergreifenden Umsetzung prioritärer ESG-regulatorischer und strategischer Anforderungen
• Übersetzung regulatorischer Anforderungen und Stakeholder-Erwartungen in klare Verantwortlichkeiten und Umsetzungsleitfäden
• Durchführung des jährlichen Risikoidentifikations- und Priorisierungsprozesses über Länder, Rohstoffe und Lieferanten hinweg
• Hauptansprechpartner für Lieferanten bezüglich ESG-Due-Diligence-Anforderungen sowie Durchführung von Lückenanalysen
• Verfolgung der Auswirkungen von CSDDD, FLR, EUDR, Art. 964a ff. Schweizer OR und weiterer Gesetze auf interne Prozesse
• Zusammenarbeit mit Recht/Compliance und Public Affairs bei rechtlichen Auslegungen und Behördenantworten
• Verantwortung für Genauigkeit und Nachweisführung der ESG-Due-Diligence-Inhalte im jährlichen Konzernbericht
• Beantwortung von Lieferanten- und Kundenanfragen sowie Vorbereitung von Positionspapieren zu Due-Diligence-Themen
• Erstellung von Schulungen und Leitfäden für interne Teams und Lieferanten sowie Förderung des Change Managements

Was Sie mitbringen

• Masterabschluss in Nachhaltigkeit, Supply Chain Management, Compliance, Recht, Public Policy, Menschenrechte oder verwandtem Bereich
• Gutes Verständnis der ESG-Regulierung
• Mehr als 7 Jahre Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von ESG-Due-Diligence- oder Nachhaltigkeits-Compliance-Systemen, idealerweise in einem multinationalen Konzern
• Beratungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse der CSDDD, FLR, EUDR, Art. 964a ff. Schweizer OR sowie der UN-Leitprinzipien und OECD-Richtlinien
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Due-Diligence- oder Compliance-Managementsystems inklusive Risikobewertung und Kontrollen
• Starke Projektmanagementfähigkeiten
• Präzise, klare Schreibweise und Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktische Leitfäden zu übersetzen
• Fliessend in Englisch, Französisch, Deutsch oder andere Sprachen von Vorteil
• Erfahrung in Lebensmittel-, Agrarrohstoff- oder Konsumgüterlieferketten von Vorteil

Was Sie erwartet

• Zahlreiche individuelle Benefits

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!