Fachspezialist Krankentaggeldversicherung (w/m/d)

Arbeitsort

Basel (Basel-Stadt)

Ihr Aufgabengebiet

• Selbständiges Bearbeiten anspruchsvoller Leistungsfälle in der kollektiven Krankentaggeldversicherung nach VVG und/oder KVG
• Abklären leistungsrelevanter Sachverhalte und Zusammenarbeiten mit internen sowie externen Partnern wie beratenden Ärzten, Case Management, BVM, Regress oder Legal
• Führen von Fachgesprächen mit Kunden, Arbeitgebern und weiteren Anspruchsgruppen sowie Unterstützen bei der Erarbeitung tragfähiger Lösungen
• Einbringen der fachlichen Expertise in die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Leistungsmanagement
• Unterstützen des Wissenstransfers innerhalb der Teams und aktives Teilen des Fachwissens mit Kolleginnen und Kollegen
• Zusammenarbeiten mit Unternehmenskundenbetreuern und Case Managern sowie Beraten bei fachlichen Fragestellungen

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische, versicherungsbezogene oder medizinische Grundausbildung
• Erfahrung in der Leistungsprüfung der Krankentaggeldversicherung, idealerweise mit abgeschlossener Weiterbildung im Versicherungsumfeld oder Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Idealerweise Kenntnisse in der Sozialversicherung, im Arbeitsrecht oder im medizinischen Umfeld
• Strukturierte Analyse komplexer Sachverhalte und fundierte Entscheidungsfindung
• Klare, adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie Freude an Teamarbeit und fachlichem Austausch
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Was Sie erwartet

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit erstklassig versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen bei Festanstellung
• Vergünstigungen auf eigene Versicherungsprodukte sowie Rabatte in den Bereichen Mobilität und Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung sowie zusätzliche Familienzulage
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!