ERP Developer (NAV) (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich und/oder Mägenwil und Homeoffice (Aargau)

Ihr Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung einer umfangreichen und stark individualisierten Microsoft-Dynamics-NAV-2009-Lösung im Logistikumfeld
• Entwicklung skalierbarer Lösungen für geschäftskritische Warehouse- und E-Commerce-Prozesse
• Aktive Mitarbeit an Architektur-, Qualitäts- und Produktentscheidungen innerhalb des Teams
• Schrittweise Modernisierung und Verbesserung einer über viele Jahre gewachsenen Codebasis
• Analyse bestehender Legacy-Strukturen und fundierte Entscheidungen darüber, was weiterentwickelt, isoliert oder abgelöst werden soll
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Integrationen zwischen NAV und umliegenden Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Team Lead und weiteren Software Engineers
• Aktive Beteiligung an Refinements sowie an der gemeinsamen Ausgestaltung von Anforderungen
• Wissensaustausch durch Pair Programming, Code Reviews und gemeinsame technische Diskussionen
• Arbeiten mit Scrum oder Kanban – passend zu den Bedürfnissen des Teams

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige praktische Entwicklungserfahrung mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central
• Fundierte Erfahrung mit C/AL in einer individualisierten NAV-Anwendung
• Sicherer Umgang mit gewachsenen Codebasen und gutes Verständnis für wartbaren, sauberen Code
• Erfahrung mit Integrationen zwischen NAV und Drittsystemen, beispielsweise über SOAP Web Services
• Fähigkeit, komplexen Legacy Code zu analysieren und pragmatisch weiterzuentwickeln
• Freude daran, technische Lösungen gemeinsam mit Product Management und anderen Engineers zu gestalten
• Produktorientierte Denkweise und Interesse, die fachlichen Probleme hinter Anforderungen wirklich zu verstehen
• Offenheit für kurze Iterationen, Feedback und kontinuierliches Lernen
• Erfahrung mit Logistik-, Warehouse- oder WMS-Systemen von Vorteil
• Erfahrung mit ERP-Migrationen von Vorteil

Was Sie erwartet

• Attraktive Vergünstigungen im eigenen Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants
• Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub
• Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Überobligatorische Versicherungsleistungen – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber
• Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!