Senior Bewirtschafter Gewerbeimmobilien (Stv. Standortleitung) (w/m/d)

Arbeitsort

Olten (Solothurn)

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche Führung von Mitarbeitenden am Standort als stellvertretende Standortleitung (Olten und Zug), inkl. Rekrutierung, Befähigung und Entwicklung
• Sicherstellung eines einwandfreien Kommunikationsflusses, der Einhaltung von Prozessen und Vorgaben sowie des Performance Managements
• Sicherstellung der Dienstleistungsqualität am Standort durch Vorbildfunktion sowie aktive Förderung und Kontrolle
• Ganzheitliche Bewirtschaftung eines Portfolios von Gewerbeliegenschaften, inklusive Vermietung, Vertrags- und Schlüsselmanagement sowie Sicherstellung des einwandfreien Zustands
• Führen von Verhandlungen und Erstellung von Gewerbemietverträgen sowie Nachträgen
• Kommunikation mit Eigentümerschaft, Mieterschaft, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen sowie Organisation von Meetings und Mieterorientierungen
• Einholung und Bewertung von Offerten, Vergabe von Aufträgen an Unternehmen sowie Kontrolle und Freigabe von Kreditorenaufträgen und -rechnungen
• Fachliche Anlaufstelle für Ausbildung und Anleitung der Mitarbeitenden im Team
• Erstellung des Jahresbudgets

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eidgenössischer Fachausweis als Immobilienbewirtschafter, idealerweise mit Diplom als Immobilientreuhänder
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Gewerbeobjekten
• Stärken im Coachen, Motivieren und pragmatischen Handeln
• Fähigkeit, Vertrauen zu unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern aufzubauen, zu pflegen und weiterzuentwickeln
• Digitale Affinität sowie fundierte PC- und Softwarekenntnisse im Umgang mit verschiedenen Systemen
• Effiziente und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Gute Umgangsformen, hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität und Ausdauer
• Fliessende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• Mobiles Arbeiten mit individueller Jahresarbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit, bis zu 40 % Home-Office möglich
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage
• Beitrag an Mobiltelefon und Verpflegung
• Arbeitsweg zählt als Arbeitszeit, sofern dabei gearbeitet wird
• Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
• Laufbahnmöglichkeiten in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
• Marktgerechte Entlöhnung mit Lohngleichheit für alle Geschlechter
• Attraktive Pensionskassenleistungen mit wählbaren Modellen
• Unfallschutzversicherung deckt private Spitalabteilung ab

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!