Stellenangebot
HR Manager / HR-Projektmanager (w/m/d)
Arbeitsort
Rotkreuz (Zug)
Ihr Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung einer professionellen, effizienten und serviceorientierten Personaladministration
- Verantwortung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Begleitung von Teilprojekten zur Automatisierung und Optimierung administrativer Abläufe im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms
- Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Systeme
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Einbringen eigener Ideen und Analyse bestehender Arbeitsweisen zur Entwicklung moderner, effizienter und zukunftsorientierter HR-Lösungen
Was Sie mitbringen
- Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Verständnis für durchgängige, automatisierte HR-Prozesse sowie die Integration von Lohn, HR und Employee Self-Service
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, idealerweise in einem dynamischen KMU- oder Retail-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Digitale Affinität und Freude am Hinterfragen und Optimieren von Prozessen
- Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
- Praxiserprobte Erfahrung mit der Abacus HR- und Lohnsoftware (Lohnbuchhaltung und Human Resources) sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Was Sie erwartet
- Topmoderne Infrastruktur an zentraler Lage in Rotkreuz
- Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen
- Wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Attraktive BVG-Versicherungsleistungen
- Unfallversicherung in der Privatabteilung
- Mitarbeiterangebote im Bereich Telekommunikation
- Diverse Mitarbeiterveranstaltungen
Zum Klienten
Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!
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Weiterbildung für Fachexperten in der Schweiz: Fachausweis, Diplom, HF oder CAS? (2026)
Grenzgänger im Büro: Homeoffice, Steuern und Sozialversicherung (2026)
Kündigung als Fachexperte: Kündigungsfrist, Konkurrenzverbot und Freistellung
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