Head of Travel Portfolio and Partnership Management (w/m/d)

Arbeitsort

Sydney AU (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung des Travel-Portfolios über unsere Geschäftseinheiten in Australien und Neuseeland hinweg, mit Fokus auf Performance, Profitabilität, Wachstum und erfolgreiche Portfolio-Integration
• Stärkung bestehender globaler Kunden- und strategischer Partnerbeziehungen zur Verbesserung von Retention, kommerziellen Ergebnissen und Erneuerungsraten
• Identifikation und Vorantreiben neuer Wachstumschancen in partnerbasierten, B2B2C- und weiteren Retail-Vertriebskanälen
• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Produktmanagement, Underwriting, Operations und Finance zur Umsetzung kommerzieller Chancen in konkrete Massnahmenpläne
• Wahrnehmung einer leitenden Rolle gegenüber lokalen, regionalen und globalen Stakeholdern zur Sicherstellung einheitlicher Prioritäten und Partnerresultate
• Mentoring und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams im Portfolio- und Partnerschaftsmanagement

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Konsumversicherung, im Reisebereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise mit Fokus auf globale Kunden, strategische Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung
• Nachweisliche Erfahrung im Management und Ausbau bedeutender strategischer oder globaler Partnerschaften mit Fokus auf Umsatz- und Ertragsziele
• Erfahrung in der Steuerung von Portfoliowachstum und der Identifikation kommerzieller Chancen in B2B2C-, partnerbasierten oder Retail-Vertriebsumfeldern
• Fundierte Erfahrung im Programmmanagement, in der operativen Umsetzung und im Betriebsmodell innerhalb eines grösseren Konzernumfelds
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Portfoliomanagement, Partnerschaften, Delivery oder Optimierung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in kommerzieller Verhandlungsführung, Stakeholder-Management und datenbasierter Entscheidungsfindung in einem komplexen, matrixartigen Umfeld

Was Sie erwartet

• 5 Wochen Ferien pro Jahr für Festangestellte
• 15 Tage persönlicher Urlaub/Care-Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice pro Woche
• Jährliche Wellbeing-Zahlung sowie Zuschuss für die Einrichtung des Homeoffice
• Preisgekrönte Trainings- und Entwicklungsprogramme
• Globale Mobilitätsmöglichkeiten in über 200 Ländern
• Moderne, umweltzertifizierte Bürostandorte

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!