Frontend Developer – B2B Digital Banking & App Development (w/m/d)

Arbeitsort

Zürich (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Gestaltung, Entwicklung und Wartung responsiver Frontend-Anwendungen und digitaler B2B-Apps
• Übersetzung von Business-, Kunden- und UX-Anforderungen in klare, zugängliche User Journeys
• Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und weiteren Spezialisten zur Integration von Anwendungen mit APIs und Bankdienstleistungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von B2B-Prozessen und deren digitalen Schnittstellen, inklusive Prozessen im Zusammenhang mit Avaloq
• Sinnvoller Einsatz KI-gestützter Entwicklungstools zur Unterstützung von Implementierung, Testing, Dokumentation und Problemlösung unter Wahrung von Codequalität und Datenschutz
• Sicherstellung hoher Standards bei Codequalität, Testing, Sicherheit, Performance und Wartbarkeit
• Teilnahme an Code-Reviews, Fehlerbehebung und kontinuierlicher Verbesserung der Entwicklungspraktiken
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im agilen Team von der Konzeption bis zur Umsetzung von Lösungen

Was Sie mitbringen

• Höhere technische Ausbildung oder gleichwertige praktische Erfahrung in der Software- oder Anwendungsentwicklung
• Praktische Erfahrung in der Frontend- und Anwendungsentwicklung sowie Interesse an intuitiven, hochwertigen digitalen Produkten
• Fundiertes Verständnis moderner Frontend-Entwicklungspraktiken, API-Integration, Testing und Barrierefreiheit
• DevOps-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und Deployment-Automatisierung, von Vorteil
• Interesse an KI-gestützter Softwareentwicklung sowie Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu beurteilen
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in Avaloq, Avaloq Script, Oracle SQL oder Bankprozessen von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Erfahrung in der Arbeit in einem agilen Entwicklungsteam von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Kooperative, kommunikative und selbstmotivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gerne von anderen lernt

Was Sie erwartet

• Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
• Sabbatical-Möglichkeit
• Mindestens 25 Tage Ferien, je nach Alter
• Spezielle bezahlte Freistellungsoptionen
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zuschüsse für die Kindertagesstätte 'Villa Wirbelwind'
• Zusätzlicher Betreuungsbeitrag für externe Kinderbetreuung bis 12 Jahre
• Gesundheits- und Wellbeing-Programm für Mitarbeitende
• Bewegungs- und Sportprogramm
• Wöchentlicher Obsttag, gesunde Verpflegungsoptionen
• Umkleideraum mit Duschen
• Entspannungsräume
• Vergünstigungen auf Bankprodukte und Dienstleistungen
• Co-Investment-Möglichkeiten
• Vergünstigungen bei Kranken- und Sachversicherungen
• Vorsorgeplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Mobilitäts- und E-Mobilitätsinitiativen
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
• Interne Weiterbildungskurse
• Externe Kurse über die Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildung
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsatzmöglichkeiten
• Intrapreneurship-Programm

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!