Stellenangebot
Fachspezialist Beschaffungsmanagement (w/m/d)
Arbeitsort
Aarau (Aargau)
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung und Begleitung von 10 kantonalen Schulen sowie internen Stellen bei Beschaffungsvorhaben über den gesamten Beschaffungsprozess
- Planung und Durchführung von Beschaffungen und Ausschreibungen nach öffentlichem Beschaffungsrecht inkl. Erstellung der erforderlichen Unterlagen und Verträge in enger Abstimmung mit den Bedarfsstellen
- Mitaufbau eines schlanken, digital unterstützten Beschaffungsmanagements mit klaren Vorgaben, Standards, Vorlagen und Rollenbildern
- Weiterentwicklung des Vertrags-, Lieferanten- und Reportingwesens zur Schaffung von mehr Transparenz zu Ausgaben, Verträgen und Einsparpotenzialen
- Identifikation von Bündelungs-, Standardisierungs- und Optimierungspotenzialen und Umsetzung gemeinsam mit den Beteiligten
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Beschaffung, Supply Chain Management, Recht, Verwaltung oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Beschaffung, Ausschreibungen, Vertragsmanagement oder Lieferantenmanagement, idealerweise im öffentlichen Umfeld
- Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens, insbesondere der Anforderungen an rechtssichere Verfahren; Kenntnisse der IVöB von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, sicheres Bewegen in einem Umfeld mit unterschiedlichen Interessen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und ein gutes Gespür für pragmatische, tragfähige Lösungen
Was Sie erwartet
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Übernahme von rund 60 % der PK-Beiträge
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
- Flexibles Arbeiten, z.B. im Homeoffice
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
- Verschiedene Sportangebote
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
Zum Klienten
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Grenzgänger im Büro: Homeoffice, Steuern und Sozialversicherung (2026)
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