HR Business Partner (w/m/d)

Arbeitsort

Kriens (Zürich)

Ihr Aufgabengebiet

• Beratung der Führungskräfte in personellen Fragen und vertrauensvolle Ansprechperson für die Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Rekrutierung von A bis Z
• Begleitung von Onboarding und Offboarding mit klaren Abläufen und persönlicher Betreuung
• Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen sowie Ableitung passender Massnahmen
• Begleitung anspruchsvoller Situationen wie Konflikte, ungenügende Leistung oder längere Absenzen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, bei komplexen Themen Einholen fachlicher Unterstützung
• Verantwortung für die HR-Administration
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Nutzung digitaler Möglichkeiten zur Optimierung administrativer Abläufe
• Setzen von Impulsen in der Personalentwicklung und Stärkung des Arbeitgeberauftritts gemeinsam mit dem Marketing
• Sicherstellung der Schnittstelle zur zuständigen Stelle für die Payroll

Was Sie mitbringen

• Fundierte HR-Ausbildung, z. B. eidg. Fachausweis im HR, einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sicherheit in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung in der Rekrutierung und in der HR-Administration
• Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Personalthemen, zuhören, Position beziehen und auch bei Gegenwind respektvoll bleiben
• Freude an Technik und echtes Interesse an der Arbeit der Fachpersonen
• Eigeninitiative und pragmatische Hands-on-Mentalität
• Schweizerdeutsch im persönlichen Austausch und stilsicheres Deutsch beim Schreiben
• Bereitschaft, neben dem Hauptarbeitsort Pfäffikon regelmässig in Kriens und Zürich präsent zu sein

Was Sie erwartet

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
• Teamevents wie Grillabende und Skitage
• 6 Wochen Urlaub
• Firmenwagen
• Ermässigung auf ÖV und Mobile-Abonnement
• Teilzeit möglich
• Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge
• Gratis Kaffee, Tee, Snacks und Drinks
• Cooles und ergonomisches Büro mit Klimaanlage
• Wissensaustausch und Firmenworkshops
• Jährlicher Betriebsausflug
• Karriereplanung und Pauschale zur Ausbildung
• Ermässigungen und ausgeprägter Teamspirit

Zum Klienten

Weitere Informationen zum Klienten und laufend neue Jobchancen erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung und dem Onboarding per Mail oder online. Wir freuen uns, Sie persönlich bei unserem Klienten vorstellen zu dürfen!